No período de dezembro de 2006 até agosto de 2007, foi efetuada pesquisa mercadológica nos Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e sul do Paraná, com o intuito de mensurar e avaliar o mercado de galvanização a fogo. Com base nos resultados obtidos, nasce o projeto de instalação de uma nova galvanizadora, um empreendimento moderno, objetivando marcar o mercado através da busca constante por excelência no atendimento, somado a qualidade de acabamento. Este projeto reune um corpo técnico diferenciado, com os melhores profissionais do sul do país. Mais que uma nova empresa, nosso objetivo é ser um novo conceito no segmento, com uma missão diferenciada, rompendo barreiras, através de uma administração ética e moderna, fazendo da tecnologia um meio de transformação, e buscando constantemente estar à frente dos concorrentes, preservando o meio ambiente a nossa volta.

"Buscar constantemente a excelência em serviços e o crescimento sustentável, através de uma gestão

comprometida com nossos princípios."

·         Gestão: Ética, participativa e transparente. Atuação com responsabilidade social, atendendo as comunidades com as quais interage e protegendo o meio ambiente.

·         Pensar antes de agir: Planejar, avaliando riscos e impactos para que os meios e recursos empregados para atingir os objetivos resultem em decisões conscientes e coerentes.

·         Estimular o aprendizado e o conhecimento organizacional: Promover o conhecimento desenvolvido e assimilado pela interação e soma de competências individuais, da convivência, discussão e análise crítica de erros e acertos, valorizando a memória organizacional. 

·         Empreender e ousar: Ter práticas arrojadas e criativas, que transcendam limites, amplie horizontes, possibilitando a exploração de novas idéias, a experimentação e o inédito, num compromisso com o todo. 

·         Respeito pela diversidade: Respeitar as diferenças, promover a integração e estimular o desenvolvimento individual, combinando objetivos pessoais e organizacionais. 

·         Fortalecer relações: Articular, desenvolver e reter uma rede de aliados e parceiros que amplie a capacidade das partes envolvidas na realização de iniciativas, com resultados para todos. 

·         Agir com responsabilidade para a sustentabilidade: Gerir a organização por meio de um comportamento econômico, social e ambientalmente ético, que promova a sustentabilidade da vida. 

·         Cuidar para diferenciar: Promover a diferenciação de serviços e relacionamentos através do zelo a todos os detalhes. 

·         Resultados sustentáveis: Criar condições para o desenvolvimento harmônico da organização, sustentando o crescimento de mercado, a solidez financeira, a competitividade e, por conseqüência, melhores resultados para todos. 

·         Dialogar para integrar e priorizar: Promover o entendimento das visões e necessidades diferentes dos vários segmentos de negócios, áreas ou profissionais da organização, através do diálogo e de uma atuação assertiva que integre tecnologia, processos e pessoas. 

·         Reconhecer e celebrar: Estimular um ambiente saudável, que favoreça o aprendizado e a criatividade, através da celebração e do reconhecimento de atitudes e conquistas individuais e coletivas. 

·         Cliente a razão de nossa existência: Orientar todas as ações da organização para o atendimento às necessidades do cliente.